Прокуратура Усть-Цилемского района провела проверку соблюдения трудового законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в летний период, в ходе которой установлены нарушения в деятельности ряда предприятий.

Установлено, что Центр занятости населения Усть-Цилемского района заключил договоры о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан с местными работодателями. В рамах принятых на себя обязательств ЦЗН выдавались направления на работу несовершеннолетним в возрасте от 14 до 17 лет, а предприятия обеспечивали их трудоустройство.

При проведении проверки установлено, что работодателями не в полной мере соблюдаются требования трудового законодательства при временном трудоустройстве подростков. Так, на всех проверенных предприятиях при заключении срочных трудовых договоров с несовершеннолетними в возрасте от 14 до 15 лет не получено обязательное согласие органов опеки и попечительства на их трудоустройство. Большинство работодателей в срочные трудовые договоры не включили все обязательные требования, предусмотренные ст. 57 Трудового кодекса РФ. Зачастую работодателями при приеме несовершеннолетних на работу не оформлялись трудовые книжки, не соблюдались требования законодательства об охране труда. На одном предприятии подростки были привлечены к работам, выполнение которых в соответствии с действующим законодательством запрещено лицами моложе восемнадцати лет.

В целях устранения выявленных нарушений прокуратура района внесла 3 представления. Два из них рассмотрено с привлечением 2 лиц к дисциплинарной ответственности.